赓续精神血脉 传承能工巧技——浙化检测2019、2020届优秀师徒表彰会及2021届新员工拜师仪式
2021-08-24
人才越多越好，本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。——习近平
8月19日下午，浙化检测举行2019-2020年度、2020-2021年度优秀师徒表彰会及2021届新员工拜师仪式。公司领导、公司团支部、2019届2020届优秀师徒、2021届新员工及师父欢聚一堂，共同见证这一刻。
优秀导师学员合影
表彰先进 树立典型
会上由公司常务副总经理施建忠宣读了《关于表彰2019-2020年度、2020-2021年度优秀师徒的决定》。
公司副总经理王高升、余晓峰分别为获奖师徒颁发了奖杯及奖品。
优秀师徒代表庞雯斐、周婷做了发言。交流了师徒之间互助、教学的心得体会。
优秀导师发言
尊师重教 共同奋斗
伴随着轻快的音乐，举行了2021届拜师仪式。新员工及师父逐一上台。交换拜师帖、献花、赠书……经过庄重又不失温馨的仪式后，2021届新员工也有了自己的导师。
导师新学员合影
导师代表吴伟东及新员工代表李萍萍做了发言。表达了对未来美好的期许与展望。
优秀导师发言
公司团支部书记沈超群做了发言。表示目前浙化检测的员工年龄结构中35周岁以下青年员工54人，占总人数的比例将近70%，是一个非常年轻有活力的团队，未来可期。
团支部书记发言
重人文关怀 建学习型组织
公司董事长、总经理方路作为本次拜师仪式的见证人，对本次活动进行了点评，并从师徒两个角度提出了希望。方总希望师父在传道授业解惑中更要重视人文关怀，将人文精神贯穿于整个师徒制度始终；要建立学习型组织，更多地传授思想和智慧；要传导公司的核心价值观、行为准则和愿景使命，将目标、态度、信念作为优秀浙化检测人必备的素质。同时也希望徒弟们在工作中要有主动学习的态度、掌握有效的学习方式、保持持续学习能力，更快地融入团队，并继承和发扬优良传统。师徒之间应形成亦师亦友的紧密关系，使新员工快速成长，为检验站后续更好的发展做出贡献。
公司董事长、总经理发言
在多年的实践中，浙化检测逐渐建立完善的师带徒机制是一整套师徒帮教、传技、带思想、正作风的青年员工学习模式，促进青年员工快速融入集体、快速成材。
师徒制度是我们浙化检测的优良传统，使得我们的经验、技术、文化代代相传。
师父是专业技能的教练，是职业素养的榜样，也是传递企业价值观念的思想引导者
只要新员工主动学习，勤于思考，积极融入集体，就能在浙化检测的平台上做出一番成绩
